ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ МОЗ України

11.07.2007 р. № 393

Примірна посадова інструкція

старшої медичної сестри відділення (кабінету) ендоскопії

1. Загальна частина.

1. На посаду старшої медичної сестри відділення (кабінету) призначається за згодою із завідуючим відділенням (кабінетом) одна з найбільш кваліфікованих і підготовлених медичних сестер, яка володіє організаційними здібностями та має стаж роботи у відділенні (кабінеті) не менше трьох років.

2. Старша медична сестра підпорядкована завідуючому відділенням (кабінетом) та головній медичній сестрі закладу охорони здоров’я.

3. Старшій медичній сестрі підпорядкований весь середній та молодший медперсонал відділення (кабінету).

4. У своїй діяльності старша медична сестра керується Статутом закладу, Положенням про відділення (кабінет), де вона працює, розпорядженням посадових осіб вищого рівня, своєю посадовою інструкцією та іншими офіційними документами.

2. Функції.

Старша медична сестра відділення (кабінету) повинна:

2.1.Здійснювати організацію роботи підлеглого середнього та молодшого медперсоналу у забезпеченні надання медичної допомоги пацієнтам.

2.2. Брати участь у підвищенні кваліфікації підлеглого персоналу.

2.3.Планувати:

· особисту діяльність та підлеглого середнього та молодшого медперсоналу;

· підвищення кваліфікації підлеглого середнього та молодшого медперсоналу.

2.4. Складати:

· заявки на медикаменти, твердий та м’який інвентар та ін.;

· графіки роботи середнього та молодшого медперсоналу.

2.5. Брати участь у проведенні:

· медичних обходів;

· господарчо-адміністративних обходів;

· оперативних засідань та сестринських конференцій.

2.6. Контролювати (використовуючи попереджувальний, підсумковий, поточний види контролю):

· виконання обов’язків середнім та молодшим медичним персоналом;

· забезпечення сучасного рівня організації робочого місця медсестри та молодшого медичного персоналу;

· рівень кваліфікації підлеглого персоналу;

· дотримання санітарно-епідемічного режиму у відділенні (кабінеті).

2.7. Чітко визначати основні функції середнього та молодшого медперсоналу у вирішенні поставлених перед відділенням (кабінетом) завдань щодо забезпечення якості та ефективності надання медичної допомоги.

2.8. Змінювати функції середнього та молодшого медперсоналу залежно від проблем та поставлених завдань за погодженням з завідуючим відділенням (кабінетом) та адміністрацією закладу.

3. Обов’язки.

Старша медична сестра зобов’язана:

3.1. Вживати заходів щодо раціональної організації роботи середнього та молодшого медперсоналу.

3.2. Забезпечувати виконання середнім та молодшим медперсоналом встановлених правил внутрішнього трудового розпорядку.

3.3. Організувати та контролювати роботу середнього та молодшого медперсоналу за всіма визначеними для них функціями.

3.4. Проводити щоденні обходи відділення (кабінету), приймати зміни та оцінювати роботу персоналу.

3.5. Забезпечувати правильність розстановки кадрів середнього і молодшого медичного персоналу, складати графіки та табелі.

3.6. Забезпечувати заміну у випадку хвороби або невиходу на роботу середнього та молодшого медперсоналу.

3.7. Вчасно поповнювати запас медикаментів, інструментів, здійснювати контроль за їх використанням.

3.8. Розробляти та вживати заходів з підвищення кваліфікації підлеглого персоналу та виховання доброзичливого ставлення до хворого.

3.9. Систематично підвищувати свою кваліфікацію.

4.Права.

Старша медична сестра має право:

3.1. Давати вказівки та контролювати роботу середнього та молодшого медперсоналу.

3.2. Вносити свої пропозиції завідуючому з поліпшення праці у відділенні (кабінеті), розстановки кадрів відповідно до їхніх ділових якостей.

3.3. Надавати пропозиції завідуючому для заохочення або накладання адміністративного стягнення на середній та молодший медперсонал.

5. Оцінка діяльності та відповідальність.

Оцінка роботи старшої медичної сестри проводиться завідуючим відділенням (кабінетом), головною медичною сестрою закладу відповідно до критеріїв та вимог, затверджених МОЗ України.

Старша медична сестра відповідає:

5.1. За чітке і своєчасне виконання положень посадової інструкції старшої медичної сестри відділення (кабінету) ендоскопії.

5.2. За збереження медобладнання, інструментарію та їх правильне використання.

5.3. За правильність обліку, розподіл, збереження та витрати медикаментів та матеріалів (бинти, марля, вата та інші).

5.4. За своєчасне складання графіків роботи, відпусток, табеля обліку використання робочого часу середнього і молодшого медичного персоналу.

5.5. За санітарно-епідемічний стан відділення (кабінету).

5.7. За дотримання правил техніки безпеки та протипожежний стан відділення (кабінету).

5.6. За дотримання вимог щодо забезпечення прав пацієнта.

Директор Департаменту

розвитку медичної допомоги                                                     М.П. Жданова