Додаток 32

до наказу МОЗ України

23.02.2000 N 33

 

 

 

ТИМЧАСОВІ ШТАТНІ НОРМАТИВИ

медичного, педагогічного, адміністративно-управлінського та господарчо-обслуговувального персоналу будинків дитини

I. Лікарський персонал

1. Посади лікарів-педіатрів установлюються з розрахунку 1 посада на 20 дітей віком до 1 року та 1 посада на 40 дітей віком від 1 року і старших.

2. Посади лікарів установлюються з розрахунку:

а) лікарів-неврологів дитячих:

·                0,5 посади - на 50-100 дітей;

·                1 посада на 101 і більше дітей;

б) лікарів-психіатрів дитячих:

·                0,5 посади на 50-100 дітей;

·                1 посада на 101 і більше дітей;

в) лікарів-отоларингологів дитячих:

0,5 посади понад 75 дітей;

г) лікаря-ортопеда-травматолога дитячого:

0,25 посади на 100 і більше дітей;

ґ) лікаря-офтальмолога дитячого:

0,25 посади на 100 і більше дітей;

д) лікаря-епідеміолога:

0,5 посади на будинок дитини;

е) лікарів-фізіотерапевтів:

0,5 посади - на 50-100 дітей;

1 посада - понад 100 дітей;

є) лікаря-рефлексотерапевта:

0,5 посади - на 100 і більше дітей;

ж) лікаря з лікувальної фізкультури:

0,5 посади - на 50-100 дітей;

1 посада - на 101 і більше дітей.

3. Лікаря з функціональної діагностики за наявності кабінету функціональної діагностики - 0,25 посади на 100 і більше дітей.

4. Для цілодобового забезпечення лікарською допомогою дітей у вечірній і нічний час, вихідні та святкові дні вводяться додатково посади чергових лікарів, але не більше ніж 2,75 посади.

II. Середній медичний персонал

5. Посади медичних сестер (палатних) уводяться з розрахунку 1 цілодобовий пост на будинок дитини.

6. Посади медичних сестер ізолятора та карантинного відділення (до 6 ліжок) установлюються з розрахунку 1 цілодобовий пост на кожний вказаний підрозділ.

Посади медсестер карантинного відділення на 6 і більше ліжок та ізоляторів можуть уводитись додатково за потребою.

7. Для надання відповідної допомоги дітям установлюються посади медичних сестер з розрахунку:

а) з масажу - 1 посада на 5 тисяч навантажень на рік;

б) з лікувальної фізкультури;

·                1 посада - на 50-100 дітей;

·                2 посади - на 101 і більше дітей;

в) медичних сестер з дієтичного харчування:

·                1 посада - на 50-100 дітей;

·                2 посади - на 101 і більше дітей;

г) фельдшера-лаборанта (лаборанта):

·                0,5 посади - на 50-100 дітей;

·                1 посада - на 101 і більше дітей;

ґ) кабінету гідротерапії - 1 посада в будинках дитини на 100 і більше дітей за наявності басейну;

д) з функціональної діагностики - 0,5 посади медичної сестри (за наявності кабінету функціональної діагностики);

е) кабінету щеплень - 1 посада медичної сестри на 100 і більше дітей;

є) з фізіотерапії - 1 посада на 15 тисяч умовних фізіотерапевтичних одиниць на рік у будинках дитини на 50 і більше дітей, але не менше 1 посади на будинок дитини;

ж) патронажної медичної сестри:

·                0,5 посади - на 50-100 дітей;

·                1 посада - на 101 і більше дітей.

8. Посада головної медичної сестри вводиться в кожному будинку дитини.

9. У будинку дитини з числом місць до 100 вводиться 0,5 посади дезінфектора, понад 100 місць - 1 посада.

10. За наявності ВІЛ-інфікованих дітей уводиться додатково 1 цілодобовий пост медичної сестри та няні.

Примітка. У разі потреби ізолятори та карантинні відділення з числом ліжок 7 і більше можуть бути реорганізовані у 2 і більше ізоляторів і карантинних відділень.

III. Молодший медичний персонал

11. Посади молодшого медичного персоналу встановлюються:

а) 1 цілодобовий пост няні ізолятора;

б) 1 цілодобовий пост няні карантинного відділення;

в) 1 посада няні у фізіотерапевтичному кабінеті;

г) 1 посада няні у кабінеті гідротерапії;

ґ) молодші медичні сестри медичних кабінетів - з розрахунку 1 посада на 5 кабінетів;

д) сестра-господиня:

·                1 посада на 100 місць;

·                1,5 посади на 101 і більше місць.

IV. Штати персоналу, який є в групах

12. Штати працівників, які працюють у групах дітей I-V груп здоров'я віком до 1,5 року:

медичні сестри - 1 цілодобовий пост на 6 дітей;

няні - 1 цілодобовий пост на 6 дітей;

вихователі - 1 посада на 12 дітей віком від 6 місяців I-III груп здоров'я при змінній роботі з тривалістю зміни не більше 5 годин виховної роботи на 1 вихователя у зміну.

13. Штати співробітників, які працюють у групах дітей I-III груп здоров'я, старших 1,5 року:

медичні сестри - 1 цілодобовий пост на 12 дітей;

няні - 1 цілодобовий пост на 12 дітей;

вихователі - 1 посада на 6 дітей при 25-годинному тижні (5 годин виховної роботи на 1 вихователя у зміну).

14. Штати співробітників, які працюють у групах дітей IV-V груп здоров'я у віці понад 1,5 року:

медичні сестри - 1 цілодобовий пост на 6 дітей;

няні - 1 цілодобовий пост на 6 дітей.

При складанні графіків роботи педагогічного персоналу, який працює у групах, ураховуються години виховної роботи в той час, коли діти не сплять.

V. Педагогічний персонал

15. Посади вихователів установлюються:

а) старший вихователь:

·                0,5 посади - в будинках дитини на 50 дітей;

·                1 посада - на 51 і більше дітей;

б) логопед:

1 посада - на 12 дітей віком від 1 року і старших.

16. Посади вчителів-дефектологів (сурдопедагогів-реабілітаторів, тифлопедагогів, олігофренологопедів) установлюються з розрахунку 1 посада на 10 дітей з вадами слуху, зору, або розумовою відсталістю.

17. Посади музичних керівників:

·                1 посада - на 50-100 дітей;

·                2 посади - на 101 і більше дітей всіх вікових груп.

18. Посади психологів установлюються з розрахунку 1 посада на 100 дітей.

Примітки:

1. На посадах вихователів повинні працювати особи, які мають вищу або середню спеціальну педагогічну освіту - дошкільне виховання.

2. На посадах вчителів-логопедів та вчителів-дефектологів повинні працювати особи, які мають вищу педагогічну (дефектологічну) освіту та спеціалізацію з роботи з дітьми раннього віку.

3. На посадах вчителів-дефектологів можуть працювати сурдопедагоги, олігофренопедагоги, тифлопедагоги.

VI. Персонал кухонь

19. Персонал працівників кухні встановлюється за штатними нормативами:

·                шеф-кухар - 1 посада на будинок дитини понад 100 місць;

·                кухар - з розрахунку 2 посади на 50 дітей;

·                робітник кухні - з розрахунку 2 посади на 70 дітей;

·                пекар - 1 посада на 50 місць за наявності пекарні.

VII. Адміністративно-управлінський та господарсько-обслуговувальний персонал

20. Посада головного лікаря вводиться у кожному закладі.

21. 0,5 посади заступника головного лікаря з медичної частини вводиться в кожному будинку дитини.

22. 1 посада економіста у будинках дитини на 100 і більше місць.

23. Посада завідуючого господарством уводиться у закладах з числом місць до 150 (включно).

У будинках дитини з числом місць понад 150 уводиться посада заступника головного лікаря з адміністративно-господарської діяльності.

24. Посада головного бухгалтера вводиться у кожному будинку дитини.

25. Посади бухгалтерів уводяться з розрахунку 1 посада на 150 місць.

26. У кожному будинку дитини вводиться 0,5 посади касира.

27. У будинках дитини від 50 до 100 місць уводиться 0,5 посади юрисконсульта, на 100 і більше місць - 1 посада.

28. Посада інспектора відділу кадрів уводиться в будинках дитини з розрахунку 1 посада на 200 і більше штатних працівників.

29. У закладах з числом місць до 100 вводиться 0,5 посади діловода, понад 100 місць - уводиться 1 посада секретаря-друкарки.

30. Посада завідуючого пральнею вводиться в закладах, яким установлено не менше 6 машиністів з прання та ремонту спецодягу та білизни.

31. Посада агента з постачання вводиться з розрахунку 0,5 посади на будинок дитини.

32. У кожному складі (продовольчий та матеріальний) уводиться одна посада комірника.

33. Посада кастелянки вводиться у кожному будинку дитини.

34. Посада інструктора з плавання вводиться за наявності басейну в закладах до 100 місць - 0,5 посади, понад 100 місць - 1 посада.

35. Посади машиністів з прання білизни вводяться з розрахунку:

31 кг сухої білизни та спецодягу за зміну при ручному пранні;

100-120 кг сухої білизни та спецодягу за зміну при машинному пранні;

25 кг сухої фасонної білизни за зміну при ручному прасуванні;

45 кг сухої прямої білизни за зміну при ручному прасуванні;

80-100 кг сухої білизни та спецодягу за зміну при механічному прасуванні.

36. Посада швачки вводиться з розрахунку 1 посада на 60 місць.

37. Посади прибиральників уводяться:

а) території - з розрахунку 1 посада на 2700 кв.м;

б) службових приміщень з розрахунку:

·                250 кв.м дерев'яної підлоги;

·                350 кв.м підлоги, вкритої керамічною плиткою;

·                425 кв.м підлоги, вкритої лінолеумом;

·                550 кв.м переходів і тунелів, що з'єднують споруди.

38. Посада електромонтера з обслуговування електрообладнання вводиться з розрахунку 1 посада на 750 освітлювальних точок (освітлювальною точкою є вимикач з приєднаними до нього електричними патронами, лампи розжарювання або лампи денного освітлення).

39. Для забезпечення охорони у нічний час уводиться 3 посади сторожів (вартівників) на будинок дитини.

40. Посади водіїв уводяться виходячи з виробничої необхідності та обсягу роботи з розрахунку 1 посада на 1 автомобіль у зміну.

41. Посада підсобного робітника вводиться у кожному будинку дитини.

42. Посади робітників з обслуговування і поточного ремонту споруд, будівель і обладнання вводяться керівником виходячи з виробничої потреби в межах затверджених асигнувань на заробітну плату (слюсар-сантехнік, покрівельник, столяр, муляр та інші).

43. Посада робітника зеленого господарства (садівника) вводиться за наявності обсягу робіт у межах затверджених асигнувань на заробітну плату.

44. У кожному будинку дитини вводиться 0,5 посади перукаря.

45. Посади працівників кухні встановлюються за нормативами, наведеними у додатку 47.