Герб

У К Р А Ї Н А

УПРАВЛІННЯ  ОХОРОНИ  ЗДОРОВ¢Я

ЗАПОРІЗЬКОЇ  ОБЛАСНОЇ  ДЕРЖАВНОЇ  АДМІНІСТРАЦІЇ

                          Тел.  224-63-83,   факс 239-05-03

69107, м. Запоріжжя, проспект  Леніна, 164                                                                                        E-mail:  uprzdrav@zp.ukrtel.net

___________________18.01.2011                                                              № 3/178

На № ________________________

Керівникам обласних закладів

Начальникам управління охорони здоров’я Запорізької міської ради, відділів охорони здоров’я Бердянської, Мелітопольської  міських рад, СМСЧ №1 м.Енергодар

Головним лікарям ЦРЛ

         У зв’язку із великою кількістю звернень щодо правильного використання посад ”лікар-стажист“ управління охорони здоров’я надає роз’яснення.

До роботи на посадах лікарів допускаються фахівці, які отримали спеціальну підготовку у вищих навчальних закладах відповідно до ”Переліку...“, затвердженого наказом МОЗ України від 25.12.92 №195 ”Про затвердження Переліку вищих і середніх спеціальних навчальних закладів, підготовка і отримання звання в яких дають право займатися медичною і фармацевтичною діяльністю“ та звання лікаря-спеціаліста з конкретної спеціальності, або атестовані за цією спеціальністю з присвоєнням (підтвердженням) кваліфікаційної категорії.

         У разі закінчення терміну дії сертифіката лікаря-спеціаліста, одного року після закінчення 5-річного строку з моменту попередньої атестації на присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії чи отримання звання лікаря-спеціаліста з іншої спеціальності, лікар підлягає терміновому направленню на стажування і до отримання звання ”лікар-спеціаліст“ зараховується (переводиться) на посаду „лікар-стажист”. При цьому лікарська посада на час стажування повинна бути заміщена посадою лікаря-стажиста з цієї спеціальності (п.2.1.3 наказу МОЗ України від 22.07.93 №166 ”Про подальше удосконалення системи післядипломної підготовки лікарів (провізорів)“). Правильне формування назви посади лікаря-стажиста з урахуванням вимог Класифікатора професій ДК 003 : 2005 таке: ”лікар-стажист з терапії“ або інше.

Зарахування на посаду „лікар-стажист“ з певної спеціальності здійснюється у слідуючих випадках:

· якщо лікар протягом року після закінчення 5-річного строку з моменту попередньої атестації з присвоєнням (підтвердженням) кваліфікаційної категорії не виявив бажання і не подав документи на чергову атестацію (пункт 1.10 Положення, затвердженого наказом МОЗ України від 19.12.97 №359 ”Про подальше удосконалення атестації лікарів“);

· якщо лікарю за рішенням атестаційної комісії відмовлено у присвоєнні (підтвердженні) другої кваліфікаційної категорії (пункт 1.10 Положення, затвердженого наказом МОЗ України від 19.12.97 №359;

· якщо лікар зарахований (переведений) на іншу посаду, до отримання ним сертифікату лікаря-спеціаліста з відповідної лікарської спеціальності (п.1 Примітки до розділів І, ІІ ”Лікарські посади“ наказу МОЗ України від 25.12.92 №195 ”Про затвердження Переліку вищих і середніх спеціальних навчальних закладів, підготовка і отримання звання в яких дають право займатися медичною і фармацевтичною діяльністю“);

· якщо лікар не працював за конкретною лікарською спеціальністю більше 3 років (п.1 Положення, затвердженого наказом МОЗ від 17.03.93 №48 ”Про порядок направлення на стажування лікарів і їх наступного допуску до лікарської діяльності“).

Після зарахування (переводу) на посаду „лікар стажист”, така особа зразу ж направляється для проходження стажування (спеціалізації) з послідуючою атестацією з присвоєнням звання спеціаліста з конкретної лікарської спеціальності, що дає право займатися лікарською діяльністю за вказаною спеціальністю.

У разі відмови від стажування (спеціалізації), лікар-стажист (за згодою) з додержанням вимог наказу МОЗ України від 25.12.92 №195 ”Про затвердження Переліку вищих і середніх спеціальних навчальних закладів, підготовка і отримання звання в яких дають право займатися медичною і фармацевтичною діяльністю“ може бути переведений на посаду молодшого спеціаліста з медичною освітою, а у разі відмови - підлягає звільненню по ст.40, п.2 КЗпП України.

Прошу довести дані роз’яснення до відома всіх зацікавлених осіб та забезпечити виконання нормативно-правових актів.

Начальник відділу кадрів

та спецроботи управління                                                              Н.В.Баранова